労使関係の国際比較
（平成8年度以降入学者）
（後期，2単位）
浅見 和彦
講義概要
日本と欧米諸国との労使関係の比較をおこない，現代労使関係における日本労使関係の
特質・また日本労使関係の変化はどのようにすすむか，などを明らかにすることが，この
講義の重要な課題になります。
半期（後期）の科目で・−具体的には，労倒組合，使用者・使用者甜体，団体交渉，労使
関係システムなど・労使関係の各局面の諸特質を比較するとともに，日本の労使関係の全
体像をえがくように努力します。
教員の講義を主持としつつも，演習（作業・報告発表・ディスカッション）の機会を幾
度かもって，「学生参加型」の授業をめざします。
講義計画
講義は，次のように計画しています。ただし，
よって変更することがあります。
1．労使関係の国際比較とは
2．労働組合一歴史と組織
3．日本の労働組合
4．使用者・使用者団体
5、．団体交渉一席類型と変容
6．国際労働基準とILO
7．国際化のなかの日本労使関係のゆくえ
受講生の帝望や関心，
ゲスト講師など
成績評価の方法
後期試験だけできめるという方法はとりません。
@後期試験・Aレポート，B出席率・平常点の3つによって評価をおこないます。
配分は・学年末試験30％・レポート30％，出席率・平常点40％です。出席は毎回とり，
「出席カード」に簡単な感想や授業への注文を書いてもらいます。また，いくつかのテー
マでは任意の小レポートも課し・提出者には加点をおこないます。
●学年末の試験では，ノ
ートのみ持込み可です。
参考書
受講前提条件
この授業に関連のふかい科目としては，労働経済論，社会政策論，社会保障論，社会運
動史，労働法などがあります。