| プロフィール |
| 氏名 | 山田耕嗣 やまだこうじ |
| 職名 | 准教授 |
| 略歴 | |
| 1969年8月 | 大分県大分市生まれ |
| 1985年3月 | 大分大学教育学部附属中学校卒業 |
| 1988年3月 | 大分県立大分舞鶴高等学校卒業 |
| 1993年3月 | 横浜国立大学経営学部経営学科卒業 |
| 1995年3月 | 東京大学大学院経済学研究科修士課程修了 |
| 1998年3月 | 東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得 |
| 1998年4月 | 専修大学経営学部専任講師 |
| 2000年4月 | 専修大学経営学部助教授 |
| 担当講義 | 経営入門A 経営組織論B1 経営組織論B2 外国書講読 ゼミナール 専修大学入門ゼミナール 経営学入門１ |
| 所属学会 | 組織学会 日本経営学会 |
| 主要著書・論文 | 『未来傾斜原理』(分担執筆)(高橋伸夫編著，白桃書房，1996年) 『組織文化の経営学』(分担執筆)((高橋伸夫編著，中央経済社，1997年) 『生存と多様性』(分担執筆)(高橋伸夫編著，白桃書房，1999年) 『超企業・組織論』(分担執筆)(高橋伸夫編著，有斐閣，2000年) 『ニューリーダーの組織論』(分担執筆)(加藤茂夫編著，泉文堂，2002年) 『経営組織の基本問題』(分担執筆)(松本芳男編著，八千代出版，2003年) 『経営入門』(分担執筆)(加藤茂夫編著，学文社，2012年) 『コア・テキスト マクロ組織論』(共著)(山田耕嗣・佐藤秀典著，新世社，2014年) “Spurious correlation between economies and scale:Model T Ford Revisited.” Annals of Business Administrative Science, 13, 2014. |