TOPIC1.減量経営のアダ花〜「派遣」が会社を占領する日〜

AERA1997.5.26 宮澤 淳

1.なぜ派遣会社が拡大したか

1986年労働者派遣法

1986年男女雇用機会均等法

2.派遣会社の種類

  1. 系列系

大手銀行などが人減らしのために作った系列系とよばれる子会社
例)東京海上火災全額出資「東京海上キャリアサービス」
1984.6設立

社員約6500人のうち七割を「本社」及び関連会社に、残りを銀行などに派遣。
同社営業推進部:「大手といわれる会社なら、メーカーやデパートでも、系列の派遣会社を持っている。これまでの女子社員がやっていた仕事を派遣スタッフに転換した部分もある。」

  1. 独立系

例)「テンプスタッフ」1973年設立

登録11万人、各種人材派遣に業務拡大。20代後半から30代前半がおおく、ほとんどが会社勤めの経験のある元OL。ほかの会社に二重三重と登録してる人もおおいため、実動は3割ほど。

同社社長:「財務や経理の専門家を求めているところは多い。リストラされた人もいますが、リストラした企業にも仕事はあるんですよね。」

5年前から高齢者を中心に男性派遣にも手を広げ、関連会社「テンブロス」には7000人が登録。60歳以上の定年者も一割いる。

3.それぞれの弁

派遣社員

派遣会社

本誌

4.人材派遣の事業所数

労働省に事業報告した登録型事業所数

1986 600

1991 2100

1994 2000

1997 2564(4月現在)

 


吉田さんからのコメント